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Wir empfehlen Dir dich bei uns auf der Karriereseite direkt auf die passende Stelle zu bewerben. Alternativ besteht die Möglichkeit, deine Bewerbungsunterlagen direkt per E-Mail an uns zu senden
Wenn du an mehreren Stellen in unserem Unternehmen interessiert bist, bitten wir dich, dich für jede einzelne Stelle separat zu bewerben
Zuerst überprüfen und sichten wir deine Bewerbungsunterlagen. Danach werden wir dich kontaktieren und zu einem Vorstellungsgespräch einladen. Wenn deine Qualifikation mit der zu besetzenden Stelle übereinstimmt, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit dir zu arbeiten
Sollte es keine passende Stelle für dich dabei sein, besteht auch die Möglichkeit, dich initiativ bei uns im Unternehmen zu bewerben. Klicke **hier**, um zur Initiativbewerbung zu gelangen. Alternativ kannst du dich auch per E-Mail initiativ bei uns bewerben
Fragen und Antworten
Wir empfehlen Dir Dich bei uns auf der Karriereseite direkt auf die passende Stelle zu bewerben. Alternativ kannst du Dich auch bei uns per E-Mail (karriere@sitte) initiativ bewerben.
Zuerst überprüfen und sichten wir Deine Bewerbungsunterlagen. Danach werden wir Dich kontaktieren und zu einem Vorstellungsgespräch einladen. Wenn Deine Qualifikation mit der zu besetzenden Stelle übereinstimmt, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Dir zu arbeiten.
Sollte keine passende Stelle für Dich dabei sein, besteht auch die Möglichkeit, Dich initiativ bei uns im Unternehmen zu bewerben. Klicke **hier**, um zur Initiativbewerbung zu gelangen. Alternativ kannst du dich auch per E-Mail initiativ bei uns bewerben
Wir haben uns auf Elektrotechnik in verschiedenen Branchen spezialisiert. Seit über 50 Jahren führen wir Projekte im Kundenauftrag durch. Je nachdem, wie das Projekt am besten umgesetzt wird, werden die Vertragsformen der Arbeitnehmerüberlassung oder der Werkverträge gewählt. Für die Mitarbeiter spielt das keine Rolle: Hier zählt, dass das gesamte Sitte-Team einen sicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktive Stundenlöhne sowie weitere Benefits und Zulagen hat. Besonders in der Arbeitnehmerüberlassung profitieren unsere Mitarbeiter von einer vergleichsweise hohen Entlohnung dank des Equal-Pay-Prinzips.
Unbedingt! Wir möchten, dass du Dich wohlfühlst und Dich weiterentwickeln kannst. Unser interner Qualifizierungskatalog unterstützt Dich dabei: Hier stehen kostenlose Weiterbildungen zur Auswahl, damit Du Dich langfristig bei uns verwirklichen kannst.
“Müssen” muss niemand. Wir unterscheiden zwischen Projekten, bei denen Du abends wieder daheim bist und Projekten, bei denen Du woanders übernachten würdest. Gemeinsam mit dem Niederlassungsleiter wird dieses Thema vor Antritt des Jobs besprochen, damit niemand von falschen Annahmen ausgeht.
Je nach Bedarf kann es sinnvoll sein, dass Du mit einem Firmenfahrzeug unterwegs bist, um beispielsweise Deine Ausrüstung problemlos transportieren zu können. Diese Details werden im Gespräch mit Deinem Niederlassungsleiter erörtert.